Ledig stilling på Universitetet i Oslo

Blindern og Urbygningen (Foto: Wikimedia og Colourbox)

Rådgiver - kartlegging av selvmord i psykisk helsevern

Søknadsfrist: 06.05.2024

Universitetet i Oslo

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 28 000 studenter og 7 500 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med universitetssykehusene i Oslo (OUS) og Akershus (Ahus). Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 800 medarbeidere. Instituttet huser to Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo.

Om stillingen

Det er ledig et 8-10 måneders vikariat (100 %) som rådgiver (SKO 1434) ved Nasjonalt senter for selvmordsforskning og –forebygging (NSSF).

En av våre medarbeidere knyttet opp mot Kartleggingssystemet skal ut i svangerskapspermisjon. Vi søker derfor en dyktig og selvstendig medarbeider for tiltredelse i starten av august.

NSSF er et forskningssenter under klinikk psykisk helse og avhengighet (PHA) ved Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo.

NSSF driver på oppdrag av Helsedirektoratet et nasjonalt kartleggingssystem for selvmord under behandling i psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Prosjektet er implementert og har en etablert struktur for datainnsamling og en omfattende database. For mer informasjon om Kartleggingssystemet se her.

Arbeidsoppgaver

  • Bistå i arbeidet med utarbeidelse av årlige rapporter og andre publikasjoner.
  • Bistå i datainnsamling fra helseforetak og nasjonale helseregistre.
  • Administrere sosiale medier og nettsider for prosjektet
  • Analysere kvantitative data
  • Bistå med kunnskapsinnhenting og annen forskningsstøtte relevant for fagfeltet. 
  • Ivareta andre løpende oppgaver knyttet til prosjektet

Kvalifikasjonskrav 

  • Utdanning på masternivå innen psykologi, IT, helse og sosialfag, eller andre relevante fagområder. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  • Erfaring med håndtering og analyse av kvantitative data, utarbeiding av rapporter og andre publikasjoner, litteratursøk
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Ved utvelgelse til intervju vil det i tillegg bli lagt vekt på følgende kvalifikasjoner i prioritert rekkefølge:

  • Erfaring med bruk av R, SPSS eller andre forskningsverktøy
  • Kunnskaper i statistikk
  • Erfaring med bruk av registerdata
  • Erfaring med vitenskapelig publikasjon og bruk av sosiale medier i formidlingssammenheng
  • Kjennskap til psykisk helsevern eller tverrfaglig spesialisert rusbehandling er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er ansvarsbevisst, fleksibel, jobber effektivt og systematisk og evner å sette deg raskt inn i nye oppgaver. Du arbeider selvstendig samtidig som du liker å jobbe i team. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Vi tilbyr

  • lønn som rådgiver fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 548 600 og kr 604 900, avhengig av kompetanse og ansiennitet
  • fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
  • trening i arbeidstiden.
  • god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse.

Søknaden skal inneholde

  • Søknadsbrev
  • CV
  • Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (evt. med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Evt. ved lederstilling med mindre enn 40 % kvinneandel: Kvinner oppfordres spesielt til å søke.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kontaktinformasjon

  • Avdelingsleder Anita Kjølsrud (anita.kjolsrud@medisin.uio.no) eller
  • prosjektleder/forsker Fredrik A. Walby (fredrik.walby@medisin.uio.no)

Søk på stillingen

Powered by Labrador CMS